← Svi tekstovi

Iz prakse voditelja proizvodnje

Koristite li učinkovito sve resurse u proizvodnji?

Tomislav Cikač, EMBA · Objavljeno na LinkedInu, studeni 2025.

Ljudi i strojevi često ne rade punim kapacitetom, iako na prvi pogled svi „rade cijeli dan“.

Gdje nastaju gubici

Uzroci su najčešće:

  • loše planiranje ili promjene prioriteta u zadnji tren
  • čekanja na materijal, alat ili tehničku podršku
  • nedovoljno jasne radne upute
  • neravnomjerna opterećenost ljudi i strojeva – jedan je preopterećen, drugi stoji

Posljedica su skriveni gubici vremena, pad motivacije i smanjena isporučivost. Ljudi počinju osjećati da „nema smisla truditi se“, jer sustav ne podržava njihov rad.

Rješenja koja koristi dobar voditelj proizvodnje

1. Uvodi Lean principe i 5S red u pogon

Bez reda nema ni produktivnosti. Voditelj proizvodnje organizira radna mjesta tako da je sve dostupno na prvi pogled – alat, materijal, dokumentacija.

2. Mjeri stvarne učinke, a ne samo količine

Dobar voditelj prati produktivnost kroz jednostavne pokazatelje, a ne po dojmu: količina po satu, postotak iskorištenosti stroja, broj i vrste zastoja.

3. Optimizira liniju i uklanja uska grla

Ako jedan radnik čeka drugoga ili se materijal nakuplja između operacija, resursi se ne koriste učinkovito. Voditelj mjeri vrijeme svake operacije i prilagođava raspored tako da su zadaci uravnoteženi.

4. Standardizira i pojednostavljuje procese

Standardizirane i jasne radne upute smanjuju improvizacije i čekanja.

5. Uključuje radnike u male Kaizen prijedloge

Najbolje ideje za poboljšanja dolaze od onih koji rade posao svaki dan. Voditelj potiče ljude da predlože kako nešto pojednostaviti, skratiti ili učiniti sigurnijim.

6. Koristi kratke dnevne sastanke

Svaki dan pet minuta: gdje smo stali, što treba popraviti, tko kome može pomoći.

Zaključak

Niska produktivnost nije rezultat lijenosti, nego nedostatka sustava i jasnoće. Uvođenjem reda, mjerljivosti i uključivanjem ljudi u poboljšanja proizvodnja postaje brža, stabilnija i učinkovitija, a radnici ponovno osjećaju ponos u onome što rade. Ključ nije u većem pritisku, nego u boljoj organizaciji i uključenosti tima.

Raspravite ovu temu na LinkedInu

Tomislav Cikač

Tomislav Cikač, EMBA

Senior konzultant za proizvodnju i operacije, InventPro. Gotovo 30 godina vođenja proizvodnje, skladišta i operacija.

Prepoznajete ovo u svom pogonu?

Dođem u vaš pogon na besplatnu procjenu od 60 minuta i pokažem odakle krenuti.

Besplatna procjena pogona